I salari rappresentano una certa percentuale di costi e la crescita dei salari è considerata irreversibile. Controllare la crescita simultanea di salari e benefici e ridurre la percentuale di salari in un prodotto unificato sono molto importanti per ridurre i costi. La chiave per il controllo dei costi salariali è migliorare la produttività del lavoro, in relazione a fattori quali quote di lavoro, consumo dell'orario di lavoro, uso dell'orario di lavoro, efficienza del lavoro e assistenza dei lavoratori.